ประกันกลุ่มพนักงาน สวัสดิการสำหรับองค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป
ประกันกลุ่มจะมีลักษณะเป็นกรมธรรม์แบบชั่วระยะเวลา ซึ่งเป็นการใ้ห้สวัสดิการของนายจ้าง จัดให้กับพนักงานหรือลูกจ้าง โดยให้ความคุ้มครองเกี่ยวกับการประกันต่าง ๆ เช่นประกันชีวิต,ประกันสุขภาพแก่พนักงานและลูกจ้างภายใต้กรมธรรม์ฉบับเดียวกัน โดยพิจารณารับประกันความเสี่ยงภัย ของบุคคลทั้งกลุ่มโดยเฉลี่ย ซึ่งคำนวณเบี้ยประกันกลุ่มเพียงอัตราเดียว จากอายุ เพศ หน้าที่การงาน และจำนวนเงินเอาประกัน
คุณสมบัติของผู้เอาประกันกลุ่ม
- กิจการที่มีพนักงานหรือลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป สามารถทำประกันกลุ่มได้
- นายจ้างเป็นผู้ชำระเบี้ยประกันกลุ่มให้กับพนักงานหรือลูกจ้าง รวมทั้งคู่้สมรสและบุตร
- พนักงานและลูกจ้างต้องเข้าร่วมโครงการประกันกลุ่มทุกคน
วัตถุประสงค์ของผู้เอาประกันกลุ่ม
- ประกันกลุ่ม เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้กับพนักงานเพื่อให้เกิดความรักและผูกพันกับองค์กร
- ประกันกลุ่ม เพื่อสร้างหลักประกันและความมั่นคงให้กับชีวิตของพนักงาน
- ประกันกลุ่ม เพื่อโอนภาระความรับผิดชอบด้านการบริหารสวัสดิการของพนักงาน ของการเสี่ยงภัยในเรื่องของค่าใช้จ่ายที่ไม่แน่นอนที่ไม่อาจคาดการณ์ได้ ให้กับบริษัทประกันภัย
- ประกันกลุ่ม เพื่อสร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
จุดเด่นของการทำประกันกลุ่ม
- การทำประกันกลุ่ม ไม่ต้องตรวจหรือแถลงสุขภาพ
- ประกันกลุ่ม ให้ความคุ้มครองตลอด 24 ชั่วโมงทุกสถานที่ทั่้วโลก
- เบี้ยประกันกลุ่มเป็นอัตราเดียวโดยเฉลี่ย และใช้ได้กับทุกคนในกลุ่ม
- ทำประกันกลุ่มมีบริการ Fax Claim
- ทำประกันกลุ่ม สามารถซื้อสัญญาความคุ้มครองประกันสุขภาพของคู่สมรสและบุตรได้
- ประกันกลุ่ม ให้ความคุ้มครองแก่สมาชิกผู้เอาประกันกลุ่ม ที่เป็นโรคเรื้อรังมาก่อน 90 วัน ก่อนกรมธรรม์จะมีผลบังคับ โดยจะคุ้มครองในปีกรมธรรม์ถัดไป
กรุณากรอกรายละเอียดด้านล่าง เพื่อทราบอัตราเบี้ยประกันของการทำประกันกลุ่ม สำหรับองค์กรของท่าน
No related posts.